●持續(xù)落實(shí)稅費(fèi)減免等政策
●放寬創(chuàng)業(yè)孵化載體入駐門檻
5月13日，記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組日前出臺《加力重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容 支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》，確定通過實(shí)施“政策+服務(wù)+培訓(xùn)+保障”“組合拳”，形成“重點(diǎn)領(lǐng)域擴(kuò)容、市場主體發(fā)力、基層空間拓寬、重點(diǎn)群體受益”的就業(yè)新格局，為穩(wěn)就業(yè)、保民生注入動能。
方案重點(diǎn)聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、項目建設(shè)、服務(wù)消費(fèi)、民生服務(wù)、城鄉(xiāng)基層、民營經(jīng)濟(jì)、政策性崗位等七大領(lǐng)域挖潛崗位資源。其中，依托自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)布局，我區(qū)將在人工智能、生物醫(yī)藥、高端裝備等領(lǐng)域培育創(chuàng)新型企業(yè)，構(gòu)建“創(chuàng)新—產(chǎn)業(yè)—就業(yè)”良性循環(huán)，開發(fā)高附加值崗位；實(shí)施“人工智能+”行動，打造包容性數(shù)字就業(yè)空間。重大項目建設(shè)方面，建立“項目池”轉(zhuǎn)化“就業(yè)池”對接機(jī)制，在交通、水利等工程中推行以工代賑，按比例設(shè)置普工、技術(shù)崗，吸納低收入群體就近就業(yè)。
針對重點(diǎn)群體推出一攬子支持政策。其中，在穩(wěn)定市場主體方面，落實(shí)稅費(fèi)減免、穩(wěn)崗返還等政策，延續(xù)國有企業(yè)一次性增人增資政策實(shí)施期限至2026年底。在創(chuàng)業(yè)支持上，推行“一件事”極簡審批，放寬創(chuàng)業(yè)孵化載體入駐門檻，支持“人工智能+創(chuàng)業(yè)”模式，激發(fā)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)活力。在就業(yè)服務(wù)提質(zhì)方面，實(shí)施“技能寧夏”行動、“金藍(lán)領(lǐng)”計劃，推行“崗位需求+培訓(xùn)+評價+就業(yè)”閉環(huán)模式，打造“寧夏工匠”品牌。
我區(qū)將通過發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)、數(shù)字消費(fèi)、鄉(xiāng)村旅游、“夜市經(jīng)濟(jì)”等新業(yè)態(tài)，激發(fā)“需求升級—供給創(chuàng)新—就業(yè)擴(kuò)容”閉環(huán)效應(yīng)；瞄準(zhǔn)養(yǎng)老、托育、家政、醫(yī)療衛(wèi)生等短板，完善職業(yè)資格制度，支持社會力量參與，擴(kuò)大服務(wù)型崗位供給。我區(qū)還將進(jìn)一步發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、落實(shí)基層人才激勵政策，擴(kuò)大“三支一扶”“西部計劃”招募規(guī)模，開發(fā)社區(qū)專職崗位和基層法律實(shí)習(xí)基地；盤活事業(yè)單位編制，開發(fā)科研助理、公益性崗位，鼓勵國企帶頭吸納就業(yè)等。（記者 馬照剛）
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